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德国杯奥格斯堡vs莱比锡红牛预测: 人才發展

奥格斯堡对莱比锡红牛 www.wmlhyk.com.cn  迪安診斷秉承“以人為本”的價值理念,把推進企業與員工的共同發展作為培訓發展的戰略目標,以搭建系統全面的學習平臺、創建學習型組織為戰略重點,力求為員工提供更多高品質、專業化的培訓發展資源。

實習生培養

迪安診斷是高校畢業生就業見習國家級示范單位。為了更好地做好大學生的實習培養工作,公司建立健全的實習生培養體系,指定帶教老師對實習生進行在崗指導,有專門的生活老師安排實習生的日常生活。對于見習期間表現優秀的實習生,公司可與其簽訂就業協議,提供就業機會。



新員工入職培訓

新員工入職培訓分為集中培訓、在崗培訓兩類。集中培訓由集團總部和下屬各子公司定期組織,內容包括醫學獨立實驗室行業介紹、公司發展與企業文化、員工職業素養、公司規章制度等相關知識。在崗培訓針對銷售、配送、實驗室條線的新員工,實行“師帶徒”的培訓模式,配以培訓教材和培訓計劃,幫助新員工掌握崗位專業技能。


營銷培訓 


1.先鋒訓練營


“先鋒訓練營”面向銷售一線員工,邀請公司銷售精英、技術專家為講師,采用知識講解、案例分析、情景演練等方式,提升營銷人員的專業知識和營銷能力。 

 

2.銷售區域經理培訓班


銷售區域經理培訓班面向各個公司的銷售區域經理,每年1-2期,邀請外部講師和內部教練進行針對性培訓,以實現分享經驗、提升銷售技能、儲備培養未來銷售經理的目的。 

 

3.市場人員培訓班

 

市場條線培訓班面向公司所有市場人員,采用集中開班授課的方式,培訓從市場基本理念開始導入,并逐步深化,旨在提升市場人員的知識體系和專業技能。


配送物流培訓



1.新員工系統培訓


配送新員工培訓分四階段:1.前期系統培訓;2.培訓基地專人帶教;3.培訓結束后獨立操作;4.轉正后的規范操作、生物安全、專業知識、技能等培訓。


2.培訓基地


配送服務部全國設立了3+1服務基地,提供全方位六層級人員的帶教。


3.樹人培訓班


配送條線管理預備班,旨在培養配送部門負責人和優秀的區域管理者,通過課程教學,實戰演練等多種學習方式,提升管理成熟度,打造精英化管理團隊。


4.瘋狂訓練營


第三方物流營銷初級班,對冷鏈物流業務知識、營銷技巧等進行實效導入,推動營銷團隊規?;⒄?,實現銷售突破。



技術條線專業技術培訓


迪安診斷重視管理人員的管理能力提升。在迪安學院中,對不同層級的管理人員,分別開設儲備經理管理入門培訓班(飛鷹班)、部門經理管理基礎培訓班(三墩班)、新任總經理培訓班、總經理管理進階培訓班(雄鷹班),對重點培養的高級管理人員,選派參加中歐商學院EMBA的課程學習。


浙江迪安診斷技術股份有限公司